Le Groupe ESSI obtient la médaille Silver à l’évaluation EcoVadis en obtenant la note de 61/100.
Cette médaille vient valoriser aux yeux de nos clients la valeur de la démarche stratégique entamée il y a trois ans. Le plan stratégique ESSI 2020 s’était basé sur l’engagement de redonner du sens et de la noblesse à nos activités, afin d’être en cohérence avec les engagements RSE de plus en plus ambitieux de nos clients. Cette nouvelle stratégie s’est traduite par une nouvelle offre de service centrée sur non pas seulement sur le nettoyage, mais aussi sur l’environnement, l’hygiène et la sécurité
« Cette médaille Ecovadis est le fruit des efforts de chacun de nos collaborateurs. Par leur engagement quotidien, ils permettent à notre Groupe de déployer au quotidien des standards sociétaux, sociaux et environnementaux d’excellence. Un grand merci à tous ! »
Frédéric Seroussi, Président.
Découvrez ci-dessous les contributions de nos équipes à notre performance RSE !
[wm_tabs layout=”top” active=”1″][wm_item title=”Agent⸱e⸱s”]
SociétalGouvernance ouverte Veiller à la satisfaction client en assurant une prestation conforme au cahier des charges |
SocialSanté, sécurité Identifier les risques des sites et mettre en place les mesures de prévention nécessaires Baliser les zones d’intervention Couper l’intervention électrique avant de changer les accessoires des machines Adopter les bonnes postures au quotidien Porter les tenues ESSI et les EPI Respecter les règles de sécurité spécifiques aux sites clients |
EnvironnementalLimiter les pollutions de l’air & de l’eau Évacuer les eaux usées de façon conforme Maintenir le local propreté rangé Diminuer les déchets Laver les microfibres souillées Prendre soin de son matériel Consommation d’eau Alerter le client en cas de fuite d’eau Valoriser les déhcets Respecter les bonnes pratiques de tri chez les clients |
[/wm_item][wm_item title=”Chef⸱fe⸱s d’équipe”]
SociétalGouvernance ouverte Veiller à la satisfaction des clients en organisant et en contrôlant la qualité de la prestation |
SocialSanté, sécurité Former les agents aux gestes de sécurité et vérifier leur application Emploi & Compétences Identifier les besoins en formation des agents et les faire remonter |
EnvironnementalLimiter les pollutions de l’air & de l’eau Bien stocker les produits chimiques du local Diminuer les déchets Collecter et laver les microfibres Prendre son du matériel Promouvoir l’environnement Former les agents aux éco-gestes et vérifier leur bonne application |
[/wm_item][wm_item title=”Responsable d’Exploitation”]
SociétalGouvernance ouverteÊtre en relation étroite avec les clients : identifier les besoins, traiter les demandes, animer la prestationÊtre transparent sur les données chantier en remplissant la GNAOInnovationIdentifier, tester et donner leur retour d’expérience sur des innovations |
SocialSanté, sécuritéIdentifier les risques des sites et mettre en place les mesures de prévention nécessairesOrganiser le chantier de façon à donner aux agents des cadences soutenablesDéployer des méthodes et équipements plus ergonomiquesTemps de travailSatisfaction des agents : affecter en fonction du domicile, attribuer des heures complémentairesMarque employeurIntégrer les nouveaux agents au sein de l’entreprise ESSIEmploi & compétencesIdentifier les besoins en formation des agents et les faire remonte |
EnvironnementalLimiter les pollutions de l’air & de l’eauDéployer des gammes Eco labellisées ou des alternatives aux produits chimiques sur les sitesCollecter les bidons vides souillés pour les traiter dans la bonne filièreDiminuer les déchetsProposer aux clients des solutions meilleures pour l’environnementFormer les agents aux éco-gestes et vérifier leur bonne applicationVeiller à la maintenance des machinesTransportOptimiser ses déplacements |
[/wm_item][wm_item title=”Assistant⸱e⸱s de filiale”]
SociétalGouvernance ouverte Veiller à la satisfaction des clients en envoyant une facturation conforme au contrat et à la prestation Veiller à la satisfaction des agents en délivrant une paie sans erreur et dans les temps, en assurant un accueil en agence ou téléphonique Achats responsables Veiller à la satisfaction des fournisseurs en veillant à ce que les factures soient payées dans les temps |
SocialSanté, sécurité Organiser les visites médicales afin que chaque agent soit informé et suivi sur sa santé au travail Diversité Satisfaction des agents : affecter en fonction du domicile, attribuer des heures complémentaires |
EnvironnementalValorisation des déchets Faire les demandes d’enlèvement des déchets dangereux et recyclable des agences |
[/wm_item][wm_item title=”Directeur⸱rice⸱s de filiale”]
SociétalGouvernance ouvertePiloter la filiale pour qu’elle contribue à la stratégie du groupeŒuvrer pour la satisfaction client en entretenant des relations de proximitéAchats responsablesDévelopper des partenariats avec les acteurs locaux du territoire de la filiale (réseaux d’entreprise, écoles, centre de formation, etc.) |
SocialSanté, sécuritéSurveiller et diminuer l’accidentologie de la filialeInsertionDéployer une politique d’insertion en partenariat avec les acteurs du territoire de sa filialeMarque employeurIntégrer et former les nouveaux membres de la filiale conformément aux standards groupeEmploi & compétencesManager les équipes au quotidien : identifier les besoins en formation, reconnaissance des performances, etc. |
EnvironnementalLimiter les pollutionsDéployer des gammes Eco labellisées ou des alternatives aux produits chimiques dans sa filiale |
[/wm_item][wm_item title=”Service commercial”]
SociétalÉthique des affairesGagner des affaires en respectant le code d’éthiqueGagner des affaires soutenables en termes de cadences et de rentabilité pour l’exploitation |
SocialSanté, sécuritéFaire la promotion auprès du client du pôle hygiène et sécurité de l’offre de serviceTemps de travailFaire la promotion auprès du client du travail en journée Marque employeurFaire la promotion auprès du client du pôle confort de l’offre de service |
EnvironnementalPromouvoir l’environnementFaire la promotion auprès du client du pôle environnement de l’offre de serviceVendre au client des éco-innovations |
[/wm_item][wm_item title=”Service RH”]
SocialMarque employeurMener un processus de recrutement transparent (étapes du recrutement, contrat de travail, fiches de poste, etc.)Soutenir les agents : versements d’acomptes et d’avances sur salaire, aide administrative pour les dossiers 1% logement |
InsertionAnimer une politique d’insertion (sourcing des candidats, partenariats acteurs insertion & handicap, etc.)DiversitéTraiter les plaintes pour discrimination Sourcer des candidats dans discrimination |
Dialogue socialAssurer le dialogue social dans un climat de confianceGérer les contentieux Emploi & compétencesAnimer la construction de parcours professionnels : entretiens, formations, promotions, etc. |
[/wm_item][wm_item title=”Service Financier”]
SociétalGouvernance ouverteVeiller à la satisfaction des fournisseurs en veillant à ce que les factures soient payées dans les tempsSurveiller la performance financière de l’entreprise pour garantir sa durabilité Éthique des affairesEffectuer une double vérification des factures pour lutter contre la corruption et le blanchiment d’argent |
EnvironnementalTransportsGérer le parc de véhicules de la société de manière à limiter son impact carbones |
[/wm_item][wm_item title=”Service Informatique”]
SociétalGouvernance ouverte Déployer un ERP permettant l’ouverture des données au sein du groupe |
EnvironnementalConsommation d’électricité Optimiser les sauvegardes de données pour limiter l’impact des serveurs Transports Mettre en place des outils permettant les réunions à distance et le télétravail |
[/wm_item][wm_item title=”Service Communication”]
SociétalGouvernance ouverteRendre à tous accessible par l’illustration et la simplification les messages du groupe (consignes, process, etc.)Promotion du secteurDéployer des actions de communication pour assurer la promotion du secteur de la propreté dans la sociétéCommunication responsableDéployer une communication et un marketing sincère et transparente avec les parties prenantes |
SocialMarque employeurDévelopper une image attractive du groupe pour attirer les talents |
EnvironnementalDiminuer les déchetsEcoconcevoir les supports de communication pour limiter leur impact environnemental |
[/wm_item][wm_item title=”Service Achats”]
SociétalAchats responsablesSélectionner les produits et services en prenant en compte des critères environnementaux, sociaux et de gouvernanceMettre en place des partenariats gagnant-gagnant basé sur la bienveillance avec les fournisseursÉvaluer la performance des fournisseurs et sous-traitantsEffectuer des achats en toute transparence |
SocialSanté, sécuritéSélectionner des produits plus ergonomiques et moins dangereux |
EnvironnementalPromouvoir l’environnementSélectionner des produits plus respectueux de l’environnement |
[/wm_item][wm_item title=”Service QHSE”]
SociétalGouvernance ouverteAnimer le déploiement de la stratégie groupeValoriser les efforts des équipes par la publication de rapports et l’obtention de certifications ou notations extra-financièresInnovationSélectionner des innovations responsables Éthique des affairesSurveiller le bon fonctionnement des processus par les audits internes |
SocialSanté, sécuritéAnalyser les risques et améliorer la performance santé & sécurité du groupe en partenariat avec le CSEAssurer la formation en sécurité des agents et les dotations en EPI |
EnvironnementalPromouvoir l’environnementAnalyser les impacts et améliorer la performance environnementale du groupe |
[/wm_item][/wm_tabs]
